Главный специалист отдела кадров

11 Декабря

от 37 000 до 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Администрация Валдайского муниципального района"

Осуществление экспертизы наградных материалов граждан, поступивших в Администрацию муниципального района, на соответствие требованиям действующего законодательства к оформлению документов для представления к награждению;

Осуществление оформления документов по представлению граждан к награждению государственными наградами, наградами и поощрениями Правительства Новгородской области, наградами и поощрениями Администрации Валдайского муниципального района;

Подготовка проектов правовых актов Администрации муниципального района по вопросам представления граждан к наградам и поощрениям Администрации муниципального района;

Ведение учета и обеспечение хранения наград Администрации муниципального района;

Ведение электронной базы данных награжденных наградами Правительства Новгородской области, Губернатора Новгородской области, Администрации Валдайского муниципального района и Главы Валдайского муниципального района граждан, проживающих на территории Валдайского района;

Ежегодный анализ наградной деятельности Валдайского муниципального района;

Формирование списков награждаемых на торжественных мероприятиях с участием Главы Валдайского муниципального района, организация работы по оповещению награждаемых о дате, времени и месте, регистрации участников награждения;

Соблюдение законодательства о персональных данных при сборе, обработке и хранении персональных данных лиц, представленных к наградам;

Организация работы по обеспечению соблюдения руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района и лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации муниципального района ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

Оказание методической помощи органам местного самоуправления области по организации работы по обеспечению соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы области ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

Участие в мероприятиях по разработке и исполнению комплекса мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе района;

Осуществление анализа результатов проверок в отношении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным и областным законодательством;

Организационное и документальное обеспечение работы комиссии по соблюдению муниципальными служащими области и лицами, замещающими муниципальные должности требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

Осуществление анализа деятельности комиссий по соблюдению муниципальными служащими области и лицами, замещающими муниципальные должности требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

Организационное и документальное обеспечение работы комиссии по противодействию коррупции в Валдайском муниципальном районе;

Разработка Плана по противодействию коррупции в Валдайском муниципальном районе;

Подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с полномочиями отдела кадров;

Организация взаимодействия с правоохранительными органами, общественными организациями в сфере противодействия коррупции;

Прием сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, анализ и организация по решению представителя нанимателя проверки в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района, руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района, а также граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Новгородской области, при назначении на муниципальную должность Новгородской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) соблюдения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, требований к служебному поведению, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным и областным законодательством;

должен иметь среднее профессиональное образование

уметь работать на компьютере

• ежеквартальные премии по результатам работы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней;
• пятидневная рабочая неделя