Начальник района электрических сетей( МРСК Северо-Запада )

28 Сентября

до 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает в свою команду начальника района электрических сетей в г. Валдай

Обязанности:

• Обеспечения эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями
• Оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений, осмотров оборудования; подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала)
• Обеспечение качества отпускаемой электроэнергии по напряжению, удовлетворяющего требованиям действующих норм
• Анализ случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, подготовка рекомендаций по их предотвращению
• Проведение работы с персоналом в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации Минэнерго России»
• Обеспечение выполнения норматива потерь, установленного для РЭС
• Выполнение технологических присоединений, путем обновления существующих, и строительства новых объектов

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки Электроэнергетика и электротехника, допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению Электроэнергетика и электротехник

• Опыт работы в области эксплуатации и / или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 3 года, в том числе на руководящих должностях (включая мастера) – не менее 2 лет

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
• Оформление по ТК РФ
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников
• Годовое премирование
• Ежегодная индексация заработной платы
• Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста